الموارد البشرية
916 سلاسل التغريدات
🚨 ليش ما يتم ترقيتك؟ 🚨 مو كل الشركات تشتغل بنفس النظام، وبعضها حتى لو كنت الأفضل، ما راح تترقى الأسباب الخفية اللي تمنع ترقيتك، وكيف تتصرف بذكرها لكم تحت التغريدة 👇
مرحباً يا أصدقاء، نكمل ما بدأت بنشرة في السياسات والإجراءات للموارد البشرية **الجزء 2: تعريف السياسات والإجراءات** السياسات هي القواعد العامة التي تحدد كيفية إدارة الأمور في من...
مرحبا يا أصدقاء, في الفترة الأخيرة، لاحظت أن العديد من الشركات تفتقر وجود إلى سياسات وإجراءات واضحة في الموارد البشرية، أو أن لديها سياسات ولكنها لا تُطبق بشكل فعّال. هذا الأمر يؤ...
📍 إحدى الشركات الاستشارية قامت بمسح شامل لرواتب السوق لعام 2024. رح أشارككم رواتب بعض المجالات الوظيفية مثل: •الموارد البشرية (HR) •تقنية المعلومات (IT) •التسويق •المالية •القانون...
المهتمين بتحليل وفهم سلم الرواتب معرفة مصطلحات التعويضات والمزايا وفهم تأثيرها على ممارسات الموارد البشرية، مثل التوظيف، المسار الوظيفي، الترقيات السنوية، والزيادات، تعد أساسية لإ...
كيف تطور المسار الوظيفي؟ يعتبر التطور الوظيفي من اهم اولويات الموظفين (حتى اهم من الأجور المباشرة احيانا) ولهذا تحرص الجهات القيادية على رسم مسار وظيفي واضح يساعد الموظف على الاست...
تنبيهات بعد التوقيع على عقد العمل والمباشرة: ١- الحصول على إفادة بتاريخ المباشرة. ٢- التأكد من التسجيل لدى التأمينات الاجتماعية ومقدار الأجر المسجل.
🧵 كيف يتم #تصنيف #بيئة #العمل؟ 🧵 1️⃣ البيئة المادية: التصميم الداخلي: يشمل تصميم المكاتب، الأثاث، الألوان، الإضاءة، والديكور. المساحات المفتوحة مقابل المغلقة: مكاتب مفتوحة أم مكا...
منهجيات تقييم الوظائف عدم تقييم الوظائف بشكل فعال يسبب تفاوت في مستوى الرواتب بين الموظفين بشكل غير منطقي مما يقلل الرضا ويؤدي الى زيادة نسب تسرب الموظفين. هنا شأشرح بشكل مبسط ا...
سلم الرواتب المبني على المناطق 💰🧵 Geography-Based Compensation يعتبر سلم الرواتب المبني على المناطق أحد المنهجيات الحديثة التي تتبعها الشركات التي تعمل في مناطق جغرافية متعددة في...
من أفضل أساليب القيادة هي: القيادة التشاركية او ما يعرف ب “Democratic Leadership”. يستخدمها أفضل القادة في العالم مثل ساندر بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة جوجل. 15 مثال عن استخدام...
#رأس_المال_البشري مكونات رأس المال البشري أربعه: 1-مهارات 2- خبرات 3- قدرات - والنتيجة التي تتكون نتيجة تفاعل المهارات، الخبرات، القدرات والإرث التَّاريخي 4-المعرفة. #في عالم اليو...
لأصحاب الشركات والمشاريع ومدراء الموارد البشرية الذين يقومون بالتوظيف والتعاقد عن بعد، ويجدون صعوبات في دفع مستحقات ورواتب موظفيهم والعاملين لديهم عن بعد من وإلى أي مكان في العالم!...
تبي وظيفة عن بعد من البيت ؟! هذي 4 وظائف عن بعد من منصة " العمل عن بعد " خاصة بالموارد البشرية 🔻 https://t.co/PVugv3gP5W
◀️#العلاقة بين #الاجراءات و #قدرات_الموظفين في #المنظمة: https://t.co/4YR42vDRZ6
#التحول_الصحي #الصحة_القابضة @Saha14021402 @AskMOH5 #وزارة_الصحة اليوم أقيمت ورشة عمل مع وكيل الصحة عبدالرحمن العيبان و الرئيس التنفيذي ناصر الحقباني تم عرض الأتي:
العناصر المرجحه .. هي البنود التي ينظر اليها في حال تساوي النقاط بين المرشحين وهي بالترتيب : 1- الاعلى في تقويم الاداء الوظيفي 2- الاقدميه بالتعيين (يوم/شهر/سنه) 3- الاكثر بنق...
#التحول_و_التخصيص 💠التحول: ❏ هو انتقال موظفي جهة حكومية من نظام الخدمة المدنية أو أي نظام وظيفي آخر .. إلى نظام العمل، أو انتقال عمال الجهة من اللائحة الوظيفية المطبقة عليهم إلى ل...
🔘 طريقة احتساب الخبرات السابقة - للموظفين الراغبين بالتحول إلى التشغيل الذاتي ⁉️ ✳️ الكادر الصحي [ ممارسين صحيين ] تعيينهم على نفس المستوى والدرجة الموازية بسلم التشغيل الذاتي ....
ثريد أنواع الشخصيات عندنا ال achievers و دول بيتميزوا انهم highly driven, goal oriented و كمان competitive الناس دى من الاخر عايزين يحققوا نجاح و كمان لازم يشوفوا فرصة للنجاح م...
التحفيز والمكافأة هي اكبر سبب لزيادة الانتاجية وتحقيق النتائج المرجوة من الموظفين! ً حيث يعتبر الموظفين العنصر الاساسي لنجاح اي عمل تجاري وهم العمود الفقري للمنظمات. اذا، ماهي بع...
(1) قيادة الفريق .. من المهام الحرجة وقد تنجح المنظمة أو تفشل بحسب المناخ السائد بين الرئيس والمرؤوس. ويعتبر أسلوب التغذية العكسية feedbackللموظف من أنجع الطرق لتحقيق التقدم والتحس...
أنواع الموظفون الأربعة: I - T - M - V ايش تعني هالأنواع وايش صفاتهم؟ تابع هنا…⬇️ https://t.co/DIJMp4F6km
5 تحديات كبرى تواجه مهنة الموارد البشرية بصراحة أحب هذا النوع من البحوث لأنه يملك عمق علمي كبير ويدمج بين الأرقام والتحليل الفني الدقيق. مع كثيرة الاضطرابات الناجمة عن المخاوف ا...
